جائزة محمد بن راشد للتميز / دورة جديدة لـ«جائزة محمد بن راشد للأداء الحكومي المتميز» - صحيفة الاتحاد
- برعاية محمد بن راشد.. إطلاق "جائزة التميز الحكومي العربي"
- فئات الجائزة | SKGEP
- الصفحة الرئيسية | SKGEP
وكرم الشيخ محمد بن راشد آل مكتوم، نائب رئيس دولة الإمارات رئيس مجلس الوزراء حاكم دبي، في 14 مايو/أيار 2014 الفائزين في الدورة الثالثة في مختلف فئات الجائزة، ومنح اثنين من الشخصيات الوطنية وشاح رئيس مجلس الوزراء، فيما كرم 6 شخصيات بميدالية فخر الإمارات. وفي الدورة الرابعة لجائزة محمد بن راشد للأداء الحكومي المتميز، عملت لجنة التقييم التي ضمت 159 خبيرا على دراسة 429 ترشيحا للجائزة اشتملت على 386 ترشيحا لأوسمة رئيس مجلس الوزراء، من 38 جهة اتحادية من ضمنها 14 وزارة و24 جهة اتحادية، فيما وصل عدد فئات الجائزة إلى 22 فئة، 10 جوائز للجهات الاتحادية، و12 وساما لرئيس مجلس الوزراء، وتوزعت جوائز الجهات الاتحادية على الجائزة الرئيسية، وجائزتين على مستوى المحاور الرئيسية، و4 جوائز على مستوى المعايير الرئيسية، و3 جوائز على مستوى المعايير الفرعية. وكرم الشيخ محمد بن راشد آل مكتوم، نائب رئيس دولة الإمارات رئيس مجلس الوزراء حاكم دبي، الفائزين بفئات الجائزة وأوسمة رئيس مجلس الوزراء إضافة إلى 6 شخصيات وطنية تم منحها ميدالية فخر الإمارات، في حفل احتضنته العاصمة أبوظبي في 11 يناير/كانون الثاني 2017.
برعاية محمد بن راشد.. إطلاق "جائزة التميز الحكومي العربي"
وشارك في عمليات تقييم الترشيحات لجائزة محمد بن راشد للأداء الحكومي المتميز في دورتها الخامسة، أكثر من 200 خبير تم اختيارهم من 23 دولة حول العالم، فيما ضمت لجنة التحكيم في جائزة الفئة الاتحادية الرائدة، 8 أعضاء دوليين تم اختيارهم من أبرز منظمات التميز والجودة الدولية، كما ضمت فرق التقييم 80 خبيرا من الكفاءات الوطنية. وتتمثل المحطة الرئيسية في مسيرة التميز الحكومي بإطلاق الشيخ محمد بن راشد آل مكتوم، نائب رئيس دولة الإمارات رئيس مجلس الوزراء حاكم دبي، برنامج الشيخ خليفة للتميز الحكومي في يونيو 2009، ليكون أول برنامج متكامل للتميز على مستوى الحكومة الاتحادية، والإطار المنظم لتعزيز الأداء وممارسات التميز من خلال مبادرات تستند إلى منهجيات علمية وتتبنى أفضل الممارسات العالمية. ويهدف برنامج الشيخ خليفة للتميز الحكومي إلى تطوير أداء المؤسسات والهيئات الاتحادية عبر تفعيل وتطوير أدوات قياس الأداء ومعايير التقييم، ويشمل أربعة محاور هي: محور التوعية والتعلم، ومحور نقل المعرفة، ومحور بناء القدرات، إضافة إلى محور جوائز التميز. وقد تابع الشيخ محمد بن راشد آل مكتوم، نائب رئيس دولة الإمارات رئيس مجلس الوزراء حاكم دبي، على الدوام التطورات في ملف التميز الحكومي، والملتقيات التعريفية للجهات، ونتائج دراسات آراء المتعاملين الميدانية، وورش عمل الإبداع الحكومي، ووجه بتنظيم جائرة الإمارات للأداء الحكومي المتميز التي مثلت في حينه أرفع جائزة للتميز المؤسسي على مستوى الحكومة الاتحادية، ومنح الموظفين المتميزين أوسمة رئيس مجلس الوزراء.
د. عبدالله العوضي: دعم التميز والإنجاز.. جائزة أبوظبي نموذجاً لا شك في أن ما شهدته دولة الإمارات العربية المتحدة من تطور ونهضة في مختلف المجالات خلال السنوات الماضية، ولا تزال تشهده حتى اليوم، يمثل قصة نجاح مبهرة، يقف خلفها العديد من العوامل المهمة، التي يأتي في مقدمتها دور القيادة الرشيدة الواعية بمتطلبات تحقيق هذا النجاح، وعلى رأسها الإيمان المطلق بأهمية الاستثمار في البشر؛ لأنهم يمثلون أداة التنمية وهدفها. في هذا السياق يمكن فهم سبب تعدد المبادرات والجوائز التي تمنحها الدولة وقيادتها الرشيدة لدعم قيم التميز والإنجاز في مختلف المجالات، والتي تهدف بالأساس إلى تشجيع المواطنين على بذل مزيد من الجهد والعطاء في خدمة وطننا الغالي، والحفاظ على رفعته وتقدمه. ومن بين هذه الجوائز المهمة، "جائزة أبوظبي"، التي تنظم كل عامين برعاية الفريق أول سمو الشيخ محمد بن زايد آل نهيان، ولي عهد أبوظبي نائب القائد الأعلى للقوات المسلحة، وتُمنح للأشخاص الذين أسهموا بأعمالهم الخيرة في خدمة المجتمع، وقدموا أعمالاً وخدمات جليلة لإمارة أبوظبي. وتتميز "جائزة أبوظبي" عن بقية الجوائز التي تمنحها الدولة في شتى القطاعات والمجالات الحيوية في المجتمع، بعدة ميزات، أولها أنها تركز في تكريمها على "الإنسان" مهما كانت طبيعة العمل الذي يقوم به، ومن ثم فهي جائزة إنسانية بالدرجة الأولى، وهي تساهم في رفع درجة الوعي بالقيم الإنسانية والاجتماعية، وبالتالي في تشجيع الآخرين على القيام بمساهمات مماثلة سواء على المستوى المحلي أو على المستوى الدولي، بغض النظر عن أعمارهم أو جنسياتهم، ويشمل ذلك المواطنين والمقيمين في إمارة أبوظبي من أصحاب الأعمال الخيرة التي عادت بالنفع على الإمارة.
وهناك أيضاً جائزة خليفة التربوية، والتي تهدف إلى الارتقاء بالعمل التربوي في الدولة والوطن العربي من خلال تحفيز وتشجيع المتميزين والمبدعين من العاملين في المجال التعليمي التربوي. ومن الجوائز المهمة أيضاً، "جائزة زايد لطاقة المستقبل"، التي أعلن عنها سمو ولي عهد أبوظبي خلال "القمة العالمية لطاقة المستقبل 2008"، ترسيخاً لمبادئ الالتزام بالتنمية المستدامة والمسؤولية البيئية التي أرساها المغفور له الشيخ زايد رحمه الله. والهدف منها تشجيع الجيل التالي من المبتكرين العالميين في مجال الطاقة على إيجاد حلول مستقبلية مبتكرة قد تبدو اليوم ضرباً من الخيال. وإذا كان هذا الانجاز والتحفيز يتم على المستوى المحلي، فإن الحكومة الاتحادية ليست بمنأى عن هذا النهج. وبناء عليه أطلق صاحب السمو الشيخ محمد بن راشد آل مكتوم نائب رئيس الدولة رئيس مجلس الوزراء حاكم دبي، رعاه الله، في 23 يونيو 2009، جائزة الإمارات للأداء الحكومي المتميز، لتكون من أهم جوائز التميز المدرجة ضمن برنامج الشيخ خليفة للتميز الحكومي؛ وذلك بهدف نشر الوعي بمبادئ التميز وأهميته للحكومات الحديثة، وتنمية القدرات اللازمة لدفع عجلة التميز في جميع مؤسسات الحكومة الاتحادية.
فئات الجائزة | SKGEP
وأضاف سموه: "جائزة التميز الحكومي العربي هدفها خلق حراك جديد لتطوير مفاهيم الإدارة في العالم العربي"، مشدداً سموه أن "سرعة التنمية وقوة النهضة واستدامة الرفاهية في أي دولة تعتمد على الأنظمة الإدارية المتقدمة لإدارة الموارد والبشر والمعارف". وأشار سموه إلى أن "الأزمة في العالم العربي هي أزمة إدارة، والإداريون العرب الناجحون هم من سيخلقون قطاعات تعليمية واقتصادية وصحية واستثمارية ناجحة"، لافتاً بالقول: "الأمم والشعوب أدركت أن سر النهضة الحقيقي هي في الإدارة الصحيحة للأموال والبشر والمعارف والمجتمعات". من جانبه قال الأمين العام لجامعة الدول العربية السيد أحمد أبو الغيط ان "محمد بن راشد آل مكتوم رائد فكر التحديث الحكومي في المنطقة ورعايته للجائزة تمثل دفعة كبيرة لمسيرة التطوير الحكومي العربي. ". وأضاف أبو الغيط "جائزة التميز الحكومي العربي التي يرعاها صاحب السمو الشيخ محمد بن راشد آل مكتوم، تحت مظلة الجامعة العربية، تهدف إلى تسليط الضوء على التجارب الإدارية الناجحة في المنطقة العربية وتكريم الكفاءات الحكومية العربية، وخلق فكر قيادي لدى القطاعات الحكومية لتبني ثقافة التميز الحكومي. ". كما أكد أنه "في ظل الاهتمام الكبير بعلم الإدارة الحكومية والتطوير الإداري في الدول العربية، تمثل الجائزة فرصة للاستفادة من التجارب الناجحة وبوابة لدعم الدول العربية بعضها البعض في تحديث العمل الحكومي. "
وأصبحت المنظومة معيارا موحدا لبرامج التميز في الإمارات، حيث تم تبنيها في مختلف برامج التميز في الحكومات المحلية، وتطبيق معاييرها في تقييم الجهات الحكومية المحلية في الدولة. وفي 21 نوفمبر/تشرين الثاني 2017 حققت الإمارات إنجازا عالميا باعتماد منظومة التميز الحكومي الإماراتية، كمرجعية عالمية للحكومات في تحسين الكفاءة، ونهجا لتشكيل حكومات المستقبل. كما وقعت حكومة دولة الإمارات في نوفمبر/تشرين الثاني 2017، اتفاقية تعاون مع حكومة المملكة الأردنية الهاشمية لتبني منظومة التميز الحكومي. وفي أبريل/نيسان 2018، دشنت الإمارات ومصر شراكة استراتيجية لتطوير الأداء الحكومي في مصر، بما يسهم في تحقيق استراتيجية مصر 2030، شملت الأداء والتميز الحكومي، والقدرات الحكومية، والخدمات الذكية، والمسرعات الحكومية، وفي إطار التعاون المشترك بين البلدين، وبناء على رغبة الحكومة المصرية بالبدء وبشكل عاجل بتفعيل جائزة مصر للتميز الحكومي، تم اعتماد تطبيق منظومة التميز الحكومي الإماراتية على فئات جائزة مصر للتميز الحكومي. وفي إطار الشراكة الاستراتيجية بين الإمارات ومصر، شاركت حكومة الإمارات في مؤتمر "مصر للتميز الحكومي 2018" الأول من نوعه لتحديث الأداء الحكومي، الذي عقد في يونيو الماضي، والذي شكل باكورة مخرجات مذكرة التفاهم الموقعة بين وزارة شؤون مجلس الوزراء والمستقبل ووزارة التخطيط والمتابعة والإصلاح الإداري في مصر.
الصفحة الرئيسية | SKGEP
وفي عام 2008 تم تسلم أكثر من 42, 500 استمارة رشحت أكثر من 10, 000 شخص، أما في سنة 2009، فقد تم تسلم أكثر من 31, 000 استمارة رشحت أكثر من 16, 000 شخصية من مجتمع إمارة أبوظبي، وبنسبة زيادة في عدد الترشيحات قدرها 60٪ مقارنة بالعام 2008. وبلغ إجمالي عدد استمارات الترشيح منذ العام 2005 إلى الآن أكثر من 165, 500 استمارة، فيما تجاوز إجمالي عدد الذين تم ترشيحهم 39, 000 شخص.
- دورة جديدة لـ«جائزة محمد بن راشد للأداء الحكومي المتميز» - صحيفة الاتحاد
- دعم التميز والإنجاز.. جائزة أبوظبي نموذجاً | Emirates Center for Strategic Studies and Research
- نائب رئيس الدولة يكرم الفائزين بجائزة محمد بن راشد للأداء الحكومي المتميز الثلاثاء
- كلية تي كيو للبنات بالمدينة المنورة
- برنامج الشيخ خليفة للتميز الحكومي - جوائز الهيئة - عن الهيئة - هيئة تنظيم الاتصالات والحكومة الرقمية
- ابا الخيل من اي قبيله
- تصميم دعوة الكترونية متحركة
- جائزة راشد للتفوق العلمي
- بث مباشر للرد على أسئلتكم |الربح من اليوتيوب| تحديثات يوتيوب 2021-2021 - YouTube
- رسوم الجامعات الاهلية ياض
- سعود بن فيصل
الدورة الثانية: 423 مرشحاً للجائزة والأوسمة واستقبلت الدورة الثانية 423 ترشيحا من 41 جهة اتحادية منها 16 وزارة و25 هيئة، وشارك في عملية التقييم 70 خبيرا متخصصاً في مجالات التميز والجودة تم اختيارهم على أسس الخبرة والكفاءة المهنية والعملية والعلمية من داخل الدولة وخارجها حرصاً على أن تتم عمليات التقييم بأعلى درجات النزاهة والموضوعية والحيادية وبناء على معايير عالمية دقيقة. وتم تكريم الفائزين بالجائزة في 13 مايو 2012. وشهدت هذه الدورة منح أربعة من الشخصيات الوطنية وشاح رئيس مجلس الوزراء، فيما تم تكريم 3 شخصيات بميدالية فخر الإمارات. الدورة الثالثة: 493 مرشحا لجائزة محمد بن راشد في مايو 2014، وجه صاحب السمو الشيخ خليفة بن زايد آل نهيان رئيس الدولة "حفظه الله"، بتغيير مسمى جائزة الإمارات للتميز الحكومي إلى جائزة محمد بن راشد للتميز الحكومي نظراً لدور صاحب السمو الشيخ محمد بن راشد آل مكتوم في قيادة مسيرة التميز في دولة الإمارات في مختلف المجالات. وشهدت الدورة الثالثة إضافة فئات جديدة وبعض التعديلات على معايير الفئات الرئيسية التي أصبحت تركز على تقييم مدى تحقيق الجهات الاتحادية لمهامها الرئيسية وخاصة ما يتعلق بالارتقاء بخدمات المتعاملين وتقديمها بأساليب إبداعية، وتلقت الجائزة 493 ترشيحا من ضمنها 248 ترشيحاً لأوسمة رئيس مجلس الوزراء.